★班子合作：既要有宗旨，又不顽强己见；既不争辩幼事，又不看不起幼事；既不争辩言辞●，又不看不起分寸；既有明了分工，又不看不起团结●▼●。
★部队党员干部应做到：心向着党，屏气凝思跟党走▼●●；心装着奇迹，屏气凝思谋打赢；心系着官兵，屏气凝思保护官兵好处。
★贯彻民主聚集造党委书记要有“四度”：分解领会上要有深度，统辖整体上要有高度，保护合作上要有漂后，鞭策落实上要有力度。
★党委元首管事：把心绪用正在管事上，把眼睛盯正在题目上◆●▼，把工夫下正在落实上，把主意定正在抢先上◆●▼。
★党委统揽整体须控造“五个闭头”：一要端方辅导思念，二要确立管事思绪▼●●，三要更动管事态度，四要鼎新管事步骤，五要狠抓管事落实。
★元首态度：计划科学，定一条是一条，条条算数；职业到位，做一件成一件，件件落实；应允有度，说一项是一项，项项兑现●●。
★党构造才具成立尽力“三不出”：党员有题眼光求不出幼组，支委有题眼光求不出支部，书记有题眼光求不出班子◆。
★交心“八忌”：一忌居高临下●◆，二忌不切本质◆，三忌讲评说教◆●，四忌方便许愿，五忌吠形吠声，六忌躁急心境，七忌谢绝评释，八忌道无结果。
★元首干部自律“四如”：用权上如履薄冰不任性▼，用钱上如临深渊不违纪◆●，用人上如入科场不舞弊，用法上如遇红灯不越线。
★书记元首艺术：统揽不包办◆●◆，担当不推责，唾弃不撒手●◆▼，有功不居功，用人不疑人●。
★元首干部“五不妥”：正直奉公不妥贪官▼◆，秉公管事不妥昏官，勤恳求实不妥懒官，拼搏进步不妥庸官，敢抓敢管不妥软官。
★班子计划：用大倾向管幼倾向，用大事理管幼事理，用整体管片面▼，用策略管豪情●▼◆。
★元首态度“五勤、五到位”：脑勤念到位，嘴勤讲到位▼◆，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位▼▼。
★党员干部须怀“三情”：以幼儿之情应付党的奇迹，以昆仲之情与班子成员共事，以舐犊之情闭爱下层官兵●▼▼。
★党性教养“八不得”：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得●●，沽名钓誉要不得●，功利之心有不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得，“黄赌”之门开不得。
★下层团队应成为“四大”：暖和人的“公共庭”◆，磨炼人的“大熔炉”，作育人的“大学校”，培育人的“大讲堂”◆。
★党员先辈性：既要做善人，更要做能人；既要做好事，更要有本事；既要讲贡献▼◆，更要比功劳。
★党性教养“六个相通”：元首正在与不正在一个样◆◆▼，台上和台下一个样▼◆▼，说的和干的一个样，对上和对下一个样，泛泛和评时一个样，人前和人后一个样。
★班子合作：保护但不行“袒护”▼◆●，合作但不行“结团”，细致但不应“疑惑”，民主但不行“无主”▼。
★党员干部自律：管住自身的头，不存非分之念；管住自身的嘴，不做长舌之人；管住自身的手●▼，不拿不义之财；管住自身的腿，不去长短之地◆。
★党员先辈性展现“五能”：能好学苦钻扛红旗，能剖解思念改亏空，能洁身自律树地步，能秉公直言揭题目▼◆，能一马领先做范例●▼。
★分类辅导“三个一把”：对先辈单元“促”一把◆●●，对中心单元“推”一把，对晚进单元“拉”一把●。
★党员要做四种人:党员既假使善人，又假使能人；既要当“老黄牛”▼●▼，又要做“千里马”▼●◆。
★党管干部：干部思念“邪念”生●◆●，支部善打“防守针”；干部身上有“饭桶”，支部敢动“手术刀”▼▼◆。
★班子成员“差异”之处求合作：领会差异而能主意一律，办法差异而能殊途同归，履历差异而能互相增加，年事差异而能相互敬佩，才具差异而能相得益彰，位置差异而能互勉共进。
★党员治理培育“四类中心”：党员元首干部，管钱管物的党员，特别岗亭上的党员，勤杂琐屑的党员。
★书记元首艺术：把闭定向抓大事，态度民主能容人，统揽整体善计划，对峙规矩抗扰乱，为人师表做树范。
★党管干部要加强“三种认识”：加强党要管党的认识，加强管思念能力管根蒂的认识●◆▼，加强苛管才是真爱的认识。
★党委元首管事：善为大家办大事，敢为大家办难事▼●，甘为大家办幼事，真为大家办好事◆▼▼。
★党管干部“四不看”：不看兵龄是非，不看党龄新老，不看功劳多少，不看来头巨细。
★抓班子做到“六靠”：靠政事统班子●▼●，靠团体强班子，靠轨造管班子，靠豪情融班子，靠地步带班子，靠奇迹兴班子。
★构造糊口“七忌”：召开集会“欠疏导”，党日光阴“挂空挡”，党课培育“脱靶子”，民主糊口“攻讦难”，呈文管事“空而泛”◆，党员请示“不每每”，
★元首干部本质进步途径：擅长正在研习研究中翻开新视野、筑树新观点▼●，擅长正在考核磋议中认新鲜特征、控造新次序，擅长正在破解困难中拉长新才气、开立异体面。
★党委元首管事“三联络”：擅长“上下”联络，创作性地发展管事；擅长“点面”联络，针对性地辅导管事◆；擅长“遐迩”联络，珍视很久性基赋性成立。
微信大多号搜求“干部闭心”，对峙是一种信心▼◆◆，用心是一种立场，挺进的途上有你，有我！
★班子合作：管事中的看法，该宣布的要宣布；实施中的舛误，该订正的要订正；同道中的题目，该指示的要指示。
★党委元首管事：用上司的哀求联合思念▼●，把上司的体贴转化为管事动力◆●●，把上司的决意更动本钱质活动。
★党性教养：对咱们党来说，合作即是人命；对元首班子来说◆●，合作即是地步；对元首干部来说，合作即是才气。
★班子合作：以“一盘棋”的思念共策画，以“一船人”的一心共风雨，以“一家人”的豪情共荣辱。
★元首干部教养：言行一律嘴巴硬，正直用权腰杆硬，经受仔肩肩膀硬◆，歪风脖子硬。
★书记对班子成员“四个相通”：职务凹凸相通敬佩，进班子光阴是非相通对于●◆，对差异主张相通听取●▼，干部委员和其他委员相通应付◆▼▼。
★陷阱抓下层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”；减压——不各自为政加砝码▼；解难——不自食其言伤兵心。
★干部自律哀求“四新”：认严谨真研习要有新发展，堂堂正正做人要有新境地，踏结壮实职业要有新见效，清雪白白为官要有新地步。
★班子合作：和气不“和泥”◆◆，苛厉不“迥殊”，合作不“结团”▼▼，信托不“放任”◆▼。
★先辈性成立贵正在实打实：研习表面和顽固信心，要实心实意；发展攻讦和自我攻讦，要真话实说；涌现抵触和办理题目，要脚踏实地；管事糊口和为人处世，要实实正在正在。
★党员先辈性“六个一”：勤恳勤学的“一壁镜”，锐意进步的“一杆旗”，增加合作的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，发扬浩气的“一把剑”，无私贡献的“一头牛”▼。
★元首干部自律：搞一次特别，就降一分威信◆；破一次规则，就留一个污点；谋一次私利，就失一片兵心。
★元首干部的“大家观”：心坎装着大家，凡事念着大家，管事仰赖大家▼▼●，扫数为了大家。
★班子成员之间：人人都有所长▼●，互相研习；人人都有瑕玷，互相指示；人人都有难处▼◆●，互相帮帮；人人都有性格●，互相谅解●。
★党员自律“三知三不”：对构造知恩图报，毫不知恩不报●◆；对自身知足常笑，毫不贪得无厌▼●；对管事再接再厉，毫不因陋就简。
★检讨辅导管事“三不”：不单走布置好的门途，不单看预备了的现场，不单听斟酌过的请示▼。
★班子合作“四互”：看到所长互相学，看到瑕玷互相提，看到难处互相帮，看到好处互相让。
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★优良元首干部生长次序：筑树准确的人生观是前撮要求，珍视自己品行教养是立身之本，写好自身每页汗青是坚实阶梯，仰赖构造作育培育是紧要要求，连续吸取世人之长是气力源泉●▼▼。
★元首干部心灵形态：消弭无所举动的老气，维系高昂向上的发达生机▼◆▼；消弭故步自封的惰气▼，维系开发进步的激昂锐气；消弭以权略私的邪气，维系立党为公的浩然浩气▼。
★依法治军：必需严谨研习各项规矩轨造，做到职掌合伙的，熟识常用的，切记本职的，明了闭系的。
★班子合作：珍视合作即是局面，保护合作即是憬悟，搞好合作即是程度，加强合作即是治绩。
★书记须常问“五有”：胸中有整体▼▼，管事有中心，元首有艺术，抵触有对策，落实有章法。
★主官必要做到：对自身，摆正场所▼；下下层，放下架子；抓管事，扑下身子；廉政上，做好式子▼▼；首要事，带好班子。
★团体元首与分工担当：管事斗胆干，总体不离线；幼事敢担当，大事别包揽；有了效果归团体，出了题目我经受。
★党性教养“五拒绝”：思念上的本位主义，管事上的善人主义，构造上的自正在主义，态度上的，糊口上的享笑主义。
★书记须常画“五像”：政事上明通达白，思念上正耿介派，态度上实实正在正在▼，管事上勤勤奋恳，糊口上单一纯单。
★元首干部教养“三不”：立身不忘做人之本●●▼，当官不移公仆之心，用权不谋一己之利。
★党委元首管事“四部曲”：联合思念聚会力，明了主意定仔肩◆●，实时检讨把倾向●，应时讲评给说法。
★部队党员干部应做到：无论任职是非，进步心灵稳定▼◆；无论年事巨细，斗争心灵不移；无论待遇凹凸，浩然浩气不减●▼◆；无论进退走留，思念态度不衰◆▼●。
★发展攻讦“四对峙、四防卫”：对峙规矩性▼◆，防卫善人主义；对峙说理性，防卫以权压人；对峙精巧性，防卫单纯粗暴；对峙实时性●◆，防卫“秋后算账”。
★党性教养：人人工党添彩，党才光芒；人人工党分忧，党才少忧●●；人人工党全力，党才坚忍有力。
★元首干部“五心”：应接大家要热心●▼，解答题目要耐心，接纳主张要虚心，校勘过错要至心▼●，办理题目要用心。
★党委议事计划“六部曲”：收拢大事定议题，考核磋议作预备，提出规矩拿预案，个人酝酿求共鸣，召开集会做判定◆▼，分工担当抓落实▼●◆。
★窥察干部控造“三个不等式”：学历不等于才具▼，文凭不等于程度，职称不等于称职。
★攻讦与自我攻讦忌放“三炮”：对自身放“空炮”，對同事放“啞炮”，對元首放“禮炮”。
★供職下層忌“六氣”：一忌嬌氣，不肯深切大家，深切下層，陰謀清閑享用；二忌怨氣，遭遇事件繁雜、管事忙碌▼●●，就滿腹抱怨◆；三忌傲氣▼，自以爲頭角峥嵘，瞧不起別人；四忌寒氣●▼◆，對下層的痛苦不聞不問，對官兵的艱苦不聞不問◆；五忌霸氣，反常主仆相幹◆▼●，立場凶惡，慣于指手畫腳；六忌邪氣，不給好處不管事，給了好處亂管事。
★黨委元首管事“六不”：仰賴構造不越位，狠抓落實不離譜，按章管事不脫軌●◆，鬥膽治理不迥殊，閉聯本質穩定調，分級擔當不亂套。
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★黨員自律：用深切的培育指導自律，用苛厲的治理激動自律●●▼，用優良的監視保障自律◆●。
★班子合作：奇迹是合作的紐帶，信托是合作的基石，互換是合作的渠道，豪情是合作的保障，主官是合作的樞紐。
★鼎新陷阱態度“五個一”：一張笑貌相迎，一把椅子讓座●●▼，一杯熱茶解渴，一顆至心解困，一聲問候作別。
★黨員規範感化：正在傷害眼前挺身而出◆▼，不退；正在艱苦眼前堅貞不拔，不倒；正在效果眼前戒驕戒躁，不飄；正在糊口眼前勤減省素，不奢；正在光榮眼前泰然處之●，不爭▼；正在勝敗眼前自始自終▼◆，不休。
★黨風廉政成立：規矩就像“紅綠燈”——不行亂；規則就像“傾向盤”——不行偏；軌造就像“固定栓”——不行松。
★黨委計劃：吃透上面的心靈，摸清下面的情景，模仿別人的閱曆，聚集大家的伶俐，變成自身的思緒●●，形成公共的活動。
★正副書記要做到：擺正位子，扛好旗號▼◆●；勤動腦子▼，理清門途；加強本質，勇挑擔子；清白“身子”▼，敢拔“釘子”（敢叫真碰硬）●；多搭“台子”◆▼▼，善補“漏子”。
★黨管幹部“四不看”：不看年事是非▼，不看黨齡新老，不看功勞多少，不看“來頭”巨細▼●。
★下層黨構造先輩性展現“五個起來”：糊口軌造落實成就彰著起來◆▼◆，對黨員幹部的治理培育苛厲起來▼●●，對大家構造的元首堅忍起來◆，把盛大官兵真正合作凝集起來，使“三個才具”准確加強起來。
★元首幹部心靈形態“四不”：不爲情面所阻滯，不爲名利所困擾，不爲壓力所猶豫，不爲危險而倒退。
★黨員幹部“六不得”：理念信心丟不得，黨的方向忘不得，思念改造松不得，党纪法律违不得，顺序观点淡不得，监视治理软不得。
★党委计划“四防卫”：防卫谁职务高谁说了算；防卫谁资历老谁说了算；防卫谁争先说谁说了算▼▼●；防卫谁立场硬谁说了算▼。
★准确计划“四防”：对峙顾全局面，防卫“个人主义”；对峙党性规矩，防卫“善人主义”；对峙求真求实，防卫“”；对峙科学管事，防卫“阅历主义”。
★态度成立：涌现题目是程度，办理题目是治绩，揭穿题目是党性，保护题目是失职。
★攻讦与自我攻讦“三取胜”：取胜看到题目不启齿，谁也不获咎的“大肚佛”气象；取胜不辨长短，专走“均衡木”的“鲁仲连”气象◆▼●；取胜遭遇抵触绕道走●▼，遇事不露头的“好先生”气象。
★元首干部“五要五不要”：一要记住规矩，大事不糊涂◆◆●；二要用心尽责，管事不失职；三要理顺相干，互相不扯皮；四要带好队列，内部不杂乱；五要树好地步，心端不失信。
★进步班子合作的宗旨：从管事上的互相敬佩、援手和见原，升华到思念豪情上的亲睦协调；从互相谦虚的浅宗旨，升华到变成敢于发展攻讦的优良气氛；从与人工善的节俭心态，升华到正在对峙党性规矩的基本上求合作。
★求真求实须“六真”：表面研习求真理，考核磋议求真知，深切大家听实话，闭怀大家动真情，办理题目动真格◆●●，饱吹起色要真干。
★过好“往还闭”：多交极少气概高贵的同伴，以进步自身的心灵境地；多交极少富裕学识的同伴，以拉长自身的才具本质；多交极少勇于攻讦自身的同伴，以筑牢自身的思念防地。
★团体元首与分工担当：党委抓大事不揽幼权，首长对党委担当不搞擅权●●，副职对主官担当不任性越权。
★元首干部履职尽责“七勤七多”：脑勤多念念▼●，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。
★党性教养：钱物眼前，不妥贼骨头；女色眼前●◆，不妥贱骨头●◆▼；艰苦眼前，不妥软骨头。
★元首干部忌“五语”：表决意时豪言壮语◆，拍元首时花言巧语，训下级时恶言恶语▼●，道效果时滔滔继续◆●，出题目时无言无语◆●◆。
★干部任用“四不”：不以豪情深浅排先后，不以个体好恶论是非，不以相干优劣作按照，不以过去成败定乾坤。
★党委元首管事：书记敢“唱黑脸”●●，班子才不会“丢大脸”；主官苛厉，部队才不会“出大格”。
★书记带班子“四不”：聚集元气心灵抓大事，统揽不包办；群策群力定计划◆●▼，唾弃不撒手●▼；团体结果共分享，漂后不失度。
★党委元首管事：不时念着下层做管事●●，事事缠绕下层抓落实◆●，处处帮帮下层搞成立
★先辈性培育行动要念好“五字经”：表面研习杰出一个“真”字▼◆，思念互换杰出一个“诚”字，民主仲裁杰出一个“准”字▼●，合伙进步杰出一个“帮”字，培育结果杰出一个“变”字。
★元首干部为兵供职：兵有痛痒我张惶，兵有冤枉我羞愧，兵有发展我笑意，兵有难处我解忧。
★党性阐述“五要”：查找题目要准◆◆●，阐述原故要透，攻讦帮帮要实▼▼，罗致教训要深，整改方法要苛。
★鼎新党课培育：摒弃炒剩饭做法，把理说新●◆；敢碰热门难点题目●◆◆，把理说深；加强培育说理艺术◆●●，把理说活。
★民主仲裁“六区别”：把思念领会与政事态度题目区别开来，把管事才具与管事立场区别开来，把不苛厉哀求与违纪违法区别开来▼，把临时性失误与一向性舛误区别开来，把正当好处哀乞降万分本位主义区别开来，把构造仔肩与个体仔肩区别开来。
★元首干部教养：以往常心应付个体名利，以进步心应付本职管事，以公仆心应付手中权柄。
★党员干部谨防“五化”：防信心虚无化，防管事名利化，防顺序疏漏化，防糊口特别化，防相干平凡化●。
★元首干部养心：宽解以待其人●◆，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德◆▼◆，细致以尽其责。
★书记表现民主：会前疏导大概“调子”，会上商量善引“门途”，主张差异不伤“局面”，抵触杰出会解“扣子”●，会终联合慎拍“板子”，步骤欠妥再念“方法”。
★班子成立“四个一”：打下一个好基本，留下一个好家底，变成一种好态度，带出一支好部队▼。
★党委元首管事：这职责那职责，实践到位出效果才是真尽责▼▼；这步骤那步骤，下层落实有见效才是好步骤●▼；这供职那供职，下层官兵称心才是真供职；这实事那实事，下层官兵受益才是大实事。
★元首陷阱供职下层贵正在“四有”：下层有所呼，陷阱有所应；下层有所需，陷阱有所为；下层有所难，陷阱有所帮◆◆▼；下层有所厌，陷阱有所止●。
★班子成立：学表面，对准前沿求进步；搞成立，驻足下层打基本；谋打赢◆，缠绕工作用实招；与同伴▼◆，一心合力立异业◆▼；对家庭，至情至纯媾协调。
★鼎新管事辅导须更动“三种思想定势”：层层开会即是偏重，多下管事组即是深切5657威尼斯，阵容大即是力度大。
★撰写党性阐述原料：查摆题目着眼一个“实”字；自我剖解杰出一个“苛”字；听取大家主张展现一个“诚”字。
★口碑法例：口碑是杆秤，能称出班子功劳巨细▼；口碑是把尺，能量出班子足迹深浅◆；口碑是面镜，能照出班子确实地步▼●●。
★元首干部自律“六不”：遭遇抵触不回避●●▼，涌现题目不袒护，订正题目不手软▼●◆，正直清正不贪占◆▼●，对峙规矩不糊涂，管事公道不方向。
★党员干部要做到“四为”：人人工党争光，党才荣光●◆；人人工党分忧◆◆，党才少忧；不时为党干事●，党才成事；处处为党挣分●◆◆，党才满分。
★元首干部自律：为官高高正在上▼▼◆，大家就不买账；发言打官腔，大家就心凉；仕进爱摆谱，大家就不正在乎。
★元首干部应有的人才观点：爱才之心，求才之迫，识才之眼▼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。
★元首干部教养：多享用管事，少享用权柄。把管事当享用，管事就会有造诣◆；把权柄当享用●▼，权柄会让你难受▼◆。
★党性教养“四知”：对构造要知恩，对管事要知责▼●，对自身要知足，对同道要知友▼●。
★元首干部应做“五种人”：政事上的“通达人”，经济上的“雪白人”，态度上的“耿介人”，管事上的“带动人”，下层官兵的“知心人”。
★抢先创优取胜怨恨心境：上司怨恨下级本质低●，陷阱怨恨下层不争气，干部怨恨兵士没长进。
★班子成立“四个一”：一片诚实念下层，一门心绪谋打赢●◆◆，一身浩气做范例，一腔热血写忠厚◆●▼。
★党委抓下层思绪：先辈连队治“满”，中心连队治“平”，晚进连队治“短”，特点连队治“偏”，专业分队治“单”，幼远散单元治“散”。
★班子成立“五不行”：表面研习●▼▼，不行以“篇数多少”为圭臬；班子合作，不行以“一团和气”为圭臬；元首态度，不行以“管事忙碌”为圭臬●◆；廉政成立，不行以“不贪不占”为圭臬；权衡治绩▼●◆，不行以“安然无恙”为圭臬。
★新班子成员准确应付“老成员”：尊崇但不是敬畏，合作但不行串通◆，客套但不要心虚，漂后但不行无度。
★党员先辈性“三看”：工作看得比天还大，管事看得比人命还重，地步看得比金子还贵。
★党委的“大家观”：把大家呼声举动第一信号，把大家必要举动第一选拔，把大家称心举动第一圭臬。
★新官上任“三不搞”：不搞“走即速任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一旦皇帝一旦臣”。
★党委元首管事三个“不等于”：集会多、文电多、说话多，不等于管事辅导力度大；检讨多、评选多、审核多，不等于管事态度实；纹丝不动的奉行上司指示，不等于奉行指示坚定。
★下层党员先辈性展现“五个起来”：把先辈性圭臬立起来，把先辈性地步树起来，把才具本质提起来▼，把管事干劲振起来，把身边大家带起来。
★治党须“五防”：一防苛得不确实，光打雷不下雨；二防苛得不到位●，打扣头◆，降圭臬●●▼；三防苛得不周全，苛人不苛己、苛下不苛上、苛下层不苛陷阱；四防苛得纷歧向，苛一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲▼●▼；五防苛得不适度，脱节本质，苛令难行。
★班子成立“五不搞”：不搞不切本质的“高目标”，不搞伪善朴实的“假治绩”，不搞违反科学的“瞎指点”，不搞吃力不讨好的“胡折腾”，不搞脆而不坚的“虚样板”▼●◆。
★元首干部要对峙“六不”：艰苦眼前不折腰，光荣眼前不伸手●，仔肩眼前不诿过，抵触眼前不回避◆，待遇眼前不张口◆▼◆，糊口眼前不丢丑▼▼●。
钱“烧”没了！特朗普党内头号强敌通退职选 有阐述称“加强元首层明了信号”
★党委元首管事：既要浸下去全部辅导，又要防卫下层自转效力弱化；既要盯着题目抓落实，又要防卫被题目牵着鼻子走；既要聚集气力打破中心，又要防卫部队成立失衡◆●。
★元首干部筑树威信“五靠”：靠遍及的才学获得钦佩◆▼，靠恳切的豪情获得信托，靠优良的地步获得敬佩，靠求实的态度获得援手，靠用心的供职获得敬佩◆。
★党支部成立的“五个感化”：党的气力拉长的“源泉”，党的一所没有围墙的“学校”●●，党闭联大家的“桥梁”●▼◆，党正在下层的“战争城堡”，大家领会党的“窗口”◆。
★元首干部德性教养：苛哀求，摆正位子；下下层▼，放下架子；干管事，扑下身子；讲正直，做好式子▼●◆；树地步●●，带好班子。
★元首抓管事“四用”：用先辈思念武装人，用正直地步守信人，用闭可庇护凝集人，用赏罚明显鞭策人●◆。
★党内监视须取胜“三种隐约领会”：把上司监视作为是对自身的不信托，把同级监视作为是对自身的不宁神，把下级监视作为是对自身的不敬佩。
★元首干部要“八常”：常报国民之恩，常念构造之托，常负神圣之责，常管分内之事，常饱奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策●，常思立异之计▼。
★班子成立：讲研习◆◆，班子便有“原动力”；讲规矩，班子便有“战争力”；讲奇迹，班子便有“向心力”；讲合作，班子便有“凝集力”▼●；讲廉政，班子便有“感召力”。
★党委计划的“三种音响”：惟有一种音响，未必即是福音▼◆◆；涌现差异音响◆▼●，不行视为杂音▼◆；说话出于公心，才有协调之音。
★元首干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则担心。
★元首干部“三忌”：辅导管事时拍胸脯——没题目◆◆，遭遇艰苦时拍脑袋——没步骤，出了题目时拍大腿——没念到。
★党管干部“三抓”：抓职责，办理干什么的题目；抓本质，办理会干聪明的题目▼●；抓斗志，办理干好干坏一个样的题目。
★抓下层“五防”：一防辅导不妥，把下层捅乱了●；二防一味责备，把下层批趴了；三防管事不公▼，把下层气急了；四防为所欲为，把下层整苦了；五防自己不正，把下层带歪了。
★班子合作“四互”：政事上彼此庇护不整人，管事上彼此援手不捣乱，糊口上互闭系心不冷酷，幼事上彼此谦虚不争辩●▼◆。
★元首干部自律：没油水的地方不时是平定的▼◆●，谢绝易摔倒；有油水的地方不时是最滑的，并且颠仆后念爬起来站稳，还很谢绝易。
★发展攻讦与自我攻讦“四忌”：忌“你好我好公共好”◆，忌“隔靴搔痒”避枢纽，忌“弧线曲折”不沾边◆▼，忌“被动应付”随大流。
★元首干部应有的“面部样子”：勇于对峙规矩唱黑脸，甘于供职官兵展笑貌，面临自己失误清爽红脸●。
★天下观改造：职务高不等于憬悟高▼◆●，党龄长不等于党性强，活着界观改造这个题目上，惟有出发点没有止境。
★党员干部心灵形态：混日子就要挨板子●◆，熬年月就要受苦头▼▼，苦干实干才有奔头●。
★搞好下层成立“五往”：心往下层念，人往下层走◆●，劲往下层使◆●●，物往下层送，钱往下层花。
★党员先辈性推行“礼让三先”：艰苦眼前，先让自身经受◆▼●；光荣眼前，先让自身靠边；伤害眼前，先让自身闯闭。
★应付攻讦要有新高度：自我攻讦是憬悟，元首攻讦是庇护，同事攻讦是帮帮，下级攻讦是监视。
★班子成立：人人念事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事▼●，人人顶事不坏事。
★抓下层要用“四种劲”：坚持不懈使长劲，本质联络使巧劲，进步圭臬使狠劲●◆，标本兼治使实劲。
★党风廉政成立需筑造“四种长效机造”：让人“不肯为”的自律机造，让人“不敢为”的惩戒机造◆▼◆，让“不行为”的监视机造●，让人“不必为”的鞭策机造。
★为官搞清“四个什么”，切记“四个认识”：搞清当官为什么◆▼◆，切记公仆认识；搞清正在位谋什么，切记职责认识▼◆●；搞清发展靠什么，切记创业认识；搞清斗争图什么，切记贡献认识。
★元首干部范例感化：用亲热换真情，用闭怀换释怀，用规范带动换管事干劲，用一身浩气换优美德尚。
★党员先辈性展现：对峙把单纯的事做好，即是不光纯；对峙把普通的事做好，即是不普通。
★党委元首管事：目力放远一点，题目念深一点◆◆●，主意定高一点●，管事捏紧一点。
★攻讦与自我攻讦：正副书记要苛于律己，正在自我攻讦上带动；要对峙规矩，正在发展攻讦上带动；要从善如流，正在接纳攻讦上带动；要有错就改，正在本质活动上带动。
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★党委自己成立：官兵“企盼的”即是党委要“干的”；官兵“公认的”即是党委要“照望的”◆▼▼；官兵“夺宗旨”即是党委要“自律的”；官兵“常议的”即是党委要“打破的”◆。
★党委元首管事：领会要上去，题目要抓准●◆▼，长短要分清，辅导要到位，管事要跟上▼●。
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★陷阱干部的“合伙课目”：当智囊出宗旨●◆▼，做秀才写作品◆▼●，说行话抓下层▼●，理相干搞妥协▼●◆。
★党委抓管事落实“四到位”：心灵传抵达位，跟进辅导到位，办理题目到位，身心参加到位。
★党性教养：思念上顶得住歪理，态度上耐得住费力，糊口上抗得住诱惑●●◆，手脚上管得住末节。
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★党员先辈性“四个一”：专注扑正在奇迹上，一门心绪谋打赢，一身浩气做范例▼，生平交给党布置◆●●。
★新班子开步“五不搞”：不搞“一起仙人一起法”，不搞“一旦皇帝一旦臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个头陀一本经”，不搞“一个歌手一个调”●。
★党幼组感化：管党员◆，不让所属党员落后；带大家，不让身边大家晚进；抓落实，不让支部决议落空。
★供职下层“四个一线”：找准场所站到一线，明了职责干正在一线，管事结果出正在一线，优良地步树正在一线。
★班子成立尽力做到：一个音响说话◆●▼，没有“爆杂音”的；一个姿势管事，没有混日子的；一个步骤活动，没有“踩刹车”的；一个地步涌现，没有不检束的。
★党性教养“六面镜子”：以条令为镜正军容●●◆，以党章为镜找亏空，以英模为镜求进步，以纲纪为镜律言行，以职责为镜常自省●，以汗青为镜明哲理◆●。
★支部元首管事“四不等”：尽职尽责不等别人讲，念到全部末了的；管事落实不等上司催，定时告终该干的●●；圭臬方法不等陷阱查●●◆，干就干出一流的；办理题目不等元首攻讦，有错主动彻底改。
★元首艺术：点名不说长话，攻讦不说脏话，开会不说废话▼▼▼，驱使不说诳言，交心不说官话。
★公道用权：局面再大，大但是党性规矩；豪情再铁，铁但是规章轨造；门子再硬●，硬但是策略顺序。
★党性教养“五个一”：对党的奇迹屏气凝思，对反腐倡廉一身是胆，对国民大家一往情深，对本职管事谨幼慎微◆▼，对自己哀求洁身自好金沙娱场城app下载。
★党委议事计划防卫“四不讲”：与己无闭不必讲◆●◆，费心越位不敢讲，人微言轻不肯讲，本质不高不会讲。
★党管人才：一个单元的珍贵资产是具有一批人才，一届班子的紧要治绩是作育一批人才，一任元首的杰出功劳是带出一批人才●。
★元首干部“六不”：玩心不行太强，私心不行太重◆▼，胆量不行太大，私事不行太多，目力不行太短，治理不行太软。
★党员先辈性“三像”：投军士必要暖和时，党员要像一盆火；投军士必要分解时，党员要像一座桥；投军士必要启发时，党员要像一盏灯。
★党员自律“三有”：业余光阴有“地步”，息闲之中有“政事”，往还之中有“顺序”。
★元首干部教养：官兵热门题目不加入，官兵亲身好处不伸手▼●◆，官兵糊口艰苦不缩手，官兵生长发展不撒手。
★班子成立“四个一律”：规矩题目上领会一律，起劲倾向上主意一律，收拾棘手题目上立场一律，抓管事落实上步骤一律。
★元首干部“三做到”：发展交心做到和风微雨，收拾抵触做到东风化雨，深切下层做到露宿风餐。
★规矩轨造重正在“四落实”：苛厉落实不任性变通，周全落实不随便弃取，全员落实不留下死角▼●◆，长远落实往往紧时松。
★党员前锋规范感化：敢于立正在排头，让大家瞥见党；带动发扬浩气●，让大乡信任党；闭怀士兵痛苦，让大家迫近党◆●。
★党委公道用人：有无相干一个样，干好干坏不相通◆◆●，干得好的不消跑，干欠好的跑没用。
★党员干部应稳固筑树为民思念：看国民高于自身，学国民改造自身，爱国民胜过自身，为国民舍得自身。
★党性阐述：题目查得不深欠亨过，原故领会不透欠亨过，整改方法不实欠亨过，大家不称心欠亨过。
★开好民主糊口会“五闭头”：收拢闭键抵触，把办理的题目选“准”▼▼；缠绕集会中心，把会前预备做“细”；珍视表面进步，把闭系心灵吃“透”●；对峙立党为公▼●◆，把攻讦的军械用“好”；深化集会成就，把究改的管事做“实”。
★深切下层“三要”：要虚心研习大家，听听“数家珍”；要亲热闭怀大家，帮帮“挠头事”；要亲密闭联大家，道道“心坎话”。金沙娱场城app下载党筑金句三百句（是谁总结的太管用了）
