范文遵照公司的本质，负责实践《工会法》和《工会章程》悉力搞好员工会员的福利事情，眷注会员生存，充塞显露公司和工会___对空阔会员的眷注看护，巩固固结力，向心力，营制会员温馨之家，特协议此轨制。工会福利将遵照绩效差异，月务年限差异而所区别。实在如下轨则。1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和邦庆节，正在节日内班中事情员工，按轨则发放节假日补贴，每年的“三八妇女节”适应发放慰问品或慰问金。2、从眷注会员健壮开赴，会员正在公司事情___年以上的___向例健壮体检一次，用度担任正在___元—___元阁下。3、员工正在到公司入会后过寿辰，工会将适应赠送寿辰礼品一份。4、会员正在参与事情中因工受伤，相闭事宜按公司相闭轨则实践。5、会员直系支属（父母、夫妇、后代）及岳父、岳母、公公、婆婆仙逝，工会将与慰问，并给慰问金___元。6、员工新婚工会将代外公司向员工赠送礼物或礼金，担任正在___元阁下，两边同正在公司事情的将享用一份待遇。7、会员因病、因伤（女会员方案临盆）工会派人前去看慰，并购慰问品或送慰问金，用度担任正在___元—___元。会员自己住院因交住院押金贫寒时可向工会申请告贷___元，正在出院后___个月内还清。8、会员正在入公司参与事情___年以上，遵照公司的本质情景，每年按期分批___外出旅逛。9、会员正在参与事情半年以上自己和家庭，如遇强大事件，如强大病情，强大灾难，凭依照花费和吃亏正在___万以上，工会将___慰问，视家庭的贫寒情景，工会适应___内部和社会捐助行为。工会经费的付出才干和会员的志气，经公司工会、经公司行政、及会员代外聚会磋议后推行调解。此轨则由公司工会拟定，由会员大会（会员代外）磋议后推行。

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